Persoonlijk te werk

Een veel gestelde vraag is hoe wij aan onze goede kandidaten komen. Dat antwoord weten wij precies, wij zijn geen goudzoekers die op goed geluk naar kandidaten zoeken.

Wij benaderen kandidaten persoonlijk en kiezen niet voor een grote mailing in de hoop dat wij een kandidaat vinden die op je vacature past. In de recruitmentmarkt werkt 90% van de bureaus op dezelfde manier en dat merkt de werkzoekende. Je dient je dus onderscheiden. Voor ons is er maar één optie en dat is de persoonlijke benadering.

Een goede voorbereiding en het benaderen van kandidaten met de juiste achtergrond en opleiding maakt onze werkwijze succesvol. Onze intake gesprekken vinden vaak na kantoortijden plaats om kandidaten tegemoet te komen. We vinden het belangrijk om potentiële kandidaten een goede service te leveren zodat ze een weloverwogen keuze kunnen maken.

Recruiter on demand

Heeft u op korte termijn een recruiter nodig dan kunnen wij u daar goed in faciliteren. Wij werken zowel op locatie als vanuit ons kantoor in Amsterdam.  Het is dus niet persé nodig dat u een werkplek beschikbaar stelt.

Wij springen graag daar in waar u het nodig vindt. Of het nu gaat over het sourcen van kandidaten, het voeren van intake gesprekken, het opstarten van werving en selectie trajecten of een aanvulling bij het verwerken van een piek.