Als HR-Adviseur maak je impact binnen een grote zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent de vaste HR-partner voor regiomanagers en teamleiders binnen jouw regio en adviseert hen bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en je bent een stevige sparringpartner bij complexe vraagstukken op het gebied van verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling.
Wat ga je doen?
- Adviseren over personele, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Begeleiden van complexe casuïstiek zoals disfunctioneren, arbeidsconflicten, inzetbaarheid en verbetertrajecten
- Adviseren over verzuim, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en de Wet verbetering poortwachter
- Vertalen van wet- en regelgeving, de cao VVT, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid naar de dagelijkse praktijk
- Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR-beleid
- Adviseren over organisatie-, formatie- en functievraagstukken
- Samenwerken met HR-Administratie, Recruitment, Leren & Ontwikkelen en je collega HR-Adviseurs
Wat we van je vragen
- HBO werk- en denkniveau
- Een proactieve en daadkrachtige houding: jij ziet werk en pakt het op
- Goede communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner op alle lagen in de organisatie
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een vergelijkbare omgeving met focus op verzuim en/of arbeidsrecht
- Je hebt een auto
- Je neemt zelfstandig regie op complexe HR-vraagstukken en adviseert managers proactief
Wat we bieden
- Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling
- Een zelfstandige functie met veel eigen regie
- Flexibele arbeidsuren en één thuiswerkdag
- FWG 50/55 van de cao VVT (min. €3592 - max. €5413 bruto per maand, o.b.v. 36 uur)
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
Interesse? Zo werkt het
Laat je gegevens achter via 'Solliciteer of vind je match'. We bellen je binnen 24 uur, bespreken deze functie (en eventueel andere opties) en regelen samen de volgende stap. Vrijblijvend.