Voor een gemeente in Schagen zoeken we een HR Businesspartner die op strategisch en tactisch niveau adviseert. Je bent sparringpartner voor de gemeentesecretaris, teamleiders en HR-collega's. De huidige HR businesspartner verlaat de organisatie en continuïteit van de advisering is belangrijk. Je draagt bij aan de ontwikkelopgave van de organisatie en het taakveld.
Wat ga je doen?
- Optreden als HR businesspartner van de gemeentesecretaris, teamleiders, griffie en college
- Ondersteunen van de WOR-bestuurder en voorbereiden van OR- en LO-vergaderingen
- Sparringpartner zijn voor HR businesspartners op arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Sparringpartner zijn voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie
- Bewaken en regie voeren op onderdelen van het jaarplan team HR & Communicatie
- Adviseren bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling en leiderschapstrajecten
- Bijdragen aan het professionaliseren van HR en het actualiseren of opstellen van beleid
- Optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen
Wat we van je vragen
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van HRM
- Je hebt 10 jaar aantoonbare HR-werkervaring
- Je hebt meerjarige werkervaring als HR-businesspartner bij een gemeente of gemeentelijk samenwerkingsverband
- Je hebt ervaring met veranderingsprocessen en kunt verandering in gang zetten
- Je hebt een goede sociale antenne en bent een echte teamspeler
- Je bent omgevingsbewust, resultaatgericht en hebt overtuigingskracht
Wat we bieden
- Opdracht voor 36 uur per week
- Opdracht van 15-11-2026 tot 14-11-2027
- Optie tot verlenging van 2 x 6 maanden
- Uurtarief van maximaal €97,75
- Hybride werken mogelijk, waarbij 50% op locatie inclusief de vrijdag
Interesse? Zo werkt het
Laat je gegevens achter via 'Solliciteer of vind je match'. We nemen contact met je op, bespreken deze functie (en eventueel andere opties) en regelen samen de volgende stap. Vrijblijvend.