Alle vacatures
HR-adviesJaarcontract met uitzicht op vast dienstverbandVervuld
HR Manager
Assen · Drenthe
Als HR Manager vervul je een veelzijdige rol binnen een groeiende organisatie in de voedingsmiddelenindustrie in de regio Zaanstreek. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je combineert strategische HR-werkzaamheden met operationele verantwoordelijkheden en draagt bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. Het bedrijf heeft ondanks groei zijn familiaire karakter behouden, met korte lijnen en persoonlijk contact.
Wat ga je doen?
- Adviseren van de directie en het management over HR-beleid, personeelsontwikkeling en organisatievraagstukken
- Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid en HR-processen
- Actief bijdragen aan leiderschapsontwikkeling en het verbeteren van samenwerking binnen teams
- Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten
- Coördineren en begeleiden van de volledige in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Verzorgen en begeleiden van werving- en selectieprocedures
- Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
- Vertalen van HR-data en ontwikkelingen naar concrete acties
Wat we van je vragen
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Je hebt minimaal 7 tot 10 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een productieomgeving of de FMCG-sector
- Je beschikt over gedegen kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter
- Je hebt ervaring met salarisadministratiesystemen en HR-software, ervaring met Loket is een pré
- Je kunt zelfstandig HR-beleid ontwikkelen en implementeren
- Je bent gestructureerd, analytisch en nauwkeurig
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent proactief en toegankelijk
Wat we bieden
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.070 en € 6.000, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een dienstverband van 32 uur per week
- 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsgratificatie
- Een ruime reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen op fulltime basis
- Een solide pensioenregeling, laptop en telefoon van de zaak
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Directe betrokkenheid bij strategische beslissingen binnen het managementteam
- Een informele en prettige werksfeer waarin hard werken en plezier samengaan
Interesse? Zo werkt het
Laat je gegevens achter via 'Solliciteer of vind je match'. We nemen contact met je op, bespreken deze functie (en eventueel andere opties) en regelen samen de volgende stap. Vrijblijvend.