Voor een organisatie in de regio Friesland zoeken wij een ervaren Interim Recruitment Coach & Optimization Specialist. De focus ligt op het analyseren, verbeteren en toekomstbestendig maken van de recruitmentorganisatie. Je kijkt met een onafhankelijke en kritische blik naar de volledige recruitmentaanpak: processen, systemen, werkwijzen, resultaten en de samenwerking binnen het team. Vanuit die analyse vertaal je kansen en knelpunten naar concrete verbeteracties. Je coacht recruiters in hun dagelijkse werk en zorgt dat nieuwe werkwijzen echt onderdeel worden van de praktijk, niet van een rapport.
Wat ga je doen?
- De huidige recruitmentorganisatie en -processen analyseren.
- Verbeterkansen, knelpunten en inefficiënties signaleren.
- Recruitmentprocessen en werkwijzen optimaliseren en standaardiseren.
- Recruiters coachen en ontwikkelen.
- Adviseren over de inzet van online en offline recruitmentkanalen.
- Sourcingstrategieën en doelgroepbenadering verbeteren.
- De candidate journey en candidate experience optimaliseren.
- Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie versterken.
- Moderne recruitmenttools, AI-toepassingen en automatisering introduceren.
- Recruitment-KPI's, dashboards en rapportages opzetten en verbeteren.
- Recruitmentdata analyseren en inzichten vertalen naar concrete acties.
- De inrichting en het gebruik van het recruitmentsysteem optimaliseren.
- De samenwerking tussen recruitment, HR, management en hiring managers verbeteren.
- Nieuwe werkwijzen borgen binnen het recruitmentteam.
Wat we van je vragen
- Ruime ervaring binnen recruitment, talent acquisition of recruitment consultancy.
- Aantoonbare ervaring met het optimaliseren van recruitmentafdelingen en -processen.
- Ervaring met het coachen en ontwikkelen van recruiters.
- Goede kennis van moderne sourcing- en recruitmenttechnieken, online en offline.
- Ervaring met employer branding en recruitmentmarketing.
- Sterke kennis van recruitmentdata, KPI's en data-analyse.
- Kennis van Applicant Tracking Systems en recruitmenttechnologie. Ervaring met Jubio is een sterke pré.
- Actuele kennis van AI, automatisering en nieuwe ontwikkelingen binnen recruitment.
- Een hands-on instelling: je implementeert verbeteringen ook echt.
Wat we bieden
- Een interim-opdracht van 2 tot 3 dagen per week, met ruimte om je eigen aanpak te kiezen.
- Een tarief van € 75 tot € 85 per uur.
- Start en duur in overleg.
- Een opdracht waarin analyse, advies, coaching en implementatie samenkomen.
Wie we zoeken
Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak. Je analyseert snel wat er speelt, maar blijft niet hangen in rapporten en adviezen. Je gaat samen met het team aan de slag en zorgt dat verbeteringen zichtbaar worden in het dagelijkse werk.
Wat je meebrengt
- Analytisch en resultaatgericht
- Sterk in coaching en verandermanagement
- Communicatief overtuigend
- Onafhankelijk en kritisch
- Pragmatisch en oplossingsgericht
- In staat om snel draagvlak te creëren
Wat er aan het eind staat
Een recruitmentorganisatie die professioneler, efficiënter en meer datagedreven werkt. Processen en verantwoordelijkheden zijn helder, recruitmentmiddelen worden effectiever ingezet, recruiters beschikken over actuele kennis en werkwijzen, en de organisatie gebruikt moderne recruitmenttechnologie optimaal.
De verbeteringen zijn zoveel mogelijk geborgd, zodat het team ze zelfstandig kan voortzetten.
Interesse? Zo werkt het
Laat je gegevens achter via 'Solliciteer of vind je match'. We bellen je binnen 24 uur, bespreken deze functie (en eventueel andere opties) en regelen samen de volgende stap. Vrijblijvend.